Oferty pracy
DYREKTOR GMINNEGO ŻŁOBKA W PROMNIKU INFORMUJE O ZAKOŃCZONYM NABÓRZE NA STANOWISKO – REFERENT
Konkurs na stanowisko referenta w Gminnym Żłobku w Promniku został rozstrzygnięty. Referentem została p . Izabela Stępień zam. Hucisko.
Wszystkim kandytatom dziękujemy za chęć podjęcia pracy i udział w postępowaniu rekrutacyjnym.
Nabór do pracy
Stanowisko: referent
Miejsce pracy: Żłobek Gminny w Promniku
Termin składania dokumentów:2024-06-07 godz. 15.00
DYREKTOR ŻŁOBKA GMINNEGO W PROMNIKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO – REFERENT
I.
1. Miejsce wykonywania pracy : Żłobek Gminny w Promniku, Promnik ul. Szkolna 10A, 26-067 Strawczyn 2. Wymiar etatu : 1/4
3. Forma zatrudnienia: pierwsza umowa na czas określony.
II. Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia poniższe wymagania.
1. Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie co najmniej średnie, najlepiej o profilu administracyjnym.
2. Praktyczna znajomość obsługi urządzeń biurowych oraz oprogramowania biurowego (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny).
3. Prawo jazdy kat. B.
4. Komunikatywność.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
6. Posiada obywatelstwo polskie.
7. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 8. Nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciw niej postępowanie karne. Nie była karana i nie toczy się przeciwko niej postępowanie skarbowe. Nie była karana karą dyscyplinarną oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne.
2. Wymagania dodatkowe:
1. Dyspozycyjność, odpowiedzialność, sumienność i rzetelność.
2. Umiejętność dobrej organizacji pracy.
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Zaangażowanie i kreatywność.
5. Doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków.
III. Zakres obowiązków na stanowisku
1. Odbieranie i wysyłanie korespondencji. Odbieranie połączeń telefonicznych.
2. Obsługa urządzeń biurowych.
3. Przyjmowanie interesantów.
4. Znajomość przepisów zawartych w KN i KP.
5. Archiwizowanie dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
6. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych i materiałowych .
7. Opracowywanie dokumentów GUS.
8. Pisanie raportów, przygotowywanie zestawień, tworzenie prezentacji.
9. Umiejętność planowania i realizowania zadań.
10. Wydawanie zaświadczeń dla rodziców do GOPS i zakładów pracy.
11. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników placówki: listy obecności, roczna ewidencja czasu pracy, rejestr zwolnień lek.
12. Monitorowanie Księgi wyjść.
13. Monitorowanie płatności faktur i rozliczeń.
14. Przyjmowanie wpłat na ubezpieczenia NNW dzieci i prowadzenie ewidencji wypadków. 15.Odpowiedzialność materialna i służbowa za druki ścisłego zarachowania, gotówkę oraz sprzęt będący wyposażeniem sekretariatu.
16. Przestrzeganie zasad RODO (dane osobowe)
17. Prowadzenie ewidencji wychowanków.
18. Zawieranie umów pomiędzy placówką i rodzicami.
19. Odpowiednie reagowanie na sytuacje mogące stwarzać zagrożenie dla zdrowia i życia przebywających w placówce osób.
20. Przestrzeganie czasu pracy, regulaminu pracy, przepisów BHP i ppoż.
21. Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora.
IV. Wymagane dokumenty:
1. Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem.
2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4. Kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia,
5. Oświadczenie o niekaralności,
6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
8. Kwestionariusz osobowy
9. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) DZ.U.UE.L.2016.119.1,
Klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych w procesie rekrutacji.
Zgodnie z art.13 Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO), informujemy, że Administratorem danych jest Żłobek Gminny w Promniku, Promnik ul. Szkolna 10A, 26-067 Strawczyn. Dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że w procesie rekrutacji Żłobek postępuje zgodnie z przepisami prawa określonymi w art.22 § 1 w KP i prosi wyłącznie o przekazywanie danych osobowych określonych tymi przepisami, czyli :
1) imię i nazwisko, 2) imiona rodziców, 3) datę urodzenia, 4) miejsce zamieszkania – adres do korespondencji, 5)wykształcenie, 6) przebieg dotychczasowego wykształcenia.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich usunięcie lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w każdym czasie. Pani/Panu dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa urzędu Ochrony Danych Osobowych, która jest polskim organem nadzorczym w/s Żłobka Gminnego w Promniku, który wszedł w posiadanie danych osobowych z chwilą dostarczenia ich przez kandydata na pracownika. Posiadane dane nie służą profilowaniu. Wszelkie wnioski i zapytania prosimy kierować na adres Żłobek Gminny w Promniku, Promnik ul. Szkolna 10A, 26-067 Strawczyn
V . Termin i miejsce składania ofert.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem:
„Nabór na stanowisko referenta w Żłobku Gminnym w Promniku” w terminie do 07.06.2024 r. do godziny 15:00 (decyduje data i godzina wpływu). Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Żłobka Gminnego w Promniku lub przesłać na adres Żłobek Gminny w Promniku, Promnik ul. Szkolna 10A, 26-067 Strawczyn.
Rozmowy z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone po analizie dostarczonych dokumentów. Wybrani kandydaci zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, niekompletne lub w inny sposób niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone lub zwracane na wniosek zainteresowanych w terminie 14 dni od dnia zakończenia rekrutacji - ODBIÓR TYLKO OSOBISTY.